所以员工的名额，除了一些工段流水线必须的熟练工外，大部分都是拿出去当人情的。
不是钱多得没地方花，可既然老板给基层员工都给开出这么高的价格。
而且工人又是必须招聘的，既然招谁不是招，干嘛不拿去卖人情呢？
比如这种拿出去做人 情的，三分之一丢给公司的干部和表现好的员工。
三分之一丢给当地政府，让政府多个福利，最后的三分之一，则丢给那些退休工人中比较有名望的。
这样一来，上下都勾连在一起，公司少了许多麻烦事，变得更加的地头蛇。
而那些被招来的工人，既然领着每月一万大洋的工资，而且转正后还会翻倍！
这样丰厚的待遇下，你说这些工人临时去当一下建筑工、清洁工等等工人。又如何会有意见呢？自然是乖巧得很，上头说啥就干啥了！
而在这跟着建筑公司帮忙，跟着搬运公司帮忙的情况下，他们倒是轻松的容纳到公士公司里面了。
只是，明明是手机组装工，却在干着其他不搭边的活，虽然钱多，但怎么都有些不怎么舒畅。