“这个问题，其实我也没办法回答你，因为作为联络员的我们也不知道，但从一会参与会议的人数和我下放的经验来看，应该还有不少组。我之前带的三个c类成员，就是蟠龙组的。”
“那你们内部是如何管理的？你每次说的高层，是隐龙组的高层还是什么别的领导？”
“是这样的，其实组织内部是三权分立的，隐龙组的核心权限在于组长，辅助权限在于我们联络员，而统筹和授权权限在于组织，当组长和组员不在一起时，其实核心权限就在成员自己手上，组织将权力授权给我，我就能指派特事局和各个国家权力机构，这个授权，就是组织对你的评级，你是s级，我的授权就会很大。”
“好吧，听上去很严谨，但又是个敏捷组织，那不同组的组员之间不用配合吗？相互不认识，会不会在行动中出问题？”
“一般不会，失落者会从组内剔除，进入一个独立的部门，正式组员大部分时间都在原点，没有建立更大规模的联系，也是为了保障组员之间的身份安全，哪怕是正式组员，也存在一定风险。”
“明白了，诶？我不该是ss了吗？”
“对了，你不说我都忘了，你是岩源天赋者这事，为什么之前不和我说，害得我被高层数落了一顿。”
“他们还敢数落你？！”
“也不算数落吧，就是提了一嘴，问了一下，然后说新的评级马上会下来，不过我其实不想换房间了，这间就挺好的。”