毕竟想要推行一个办法，要落到实效，不可能发一个文件下去就完了。要开启动会，对办法进行宣传、宣讲、宣贯，只有前期将宣传发动做足了，才能够为后面的推行夯实基础。
宣传发动做足功夫，就可以推行办法。在推行过程中，还要根据实际情况，进行优化调整，以及跟踪监督。
张元庆说着，不由感慨道：“制度的生命力在于执行，方案我是很有信心的，邢老等人提炼的指标环环相扣，一旦推行下去，执行得当的话，能够迅速打开局面。可若是执行出了问题，再好的方案都是狗屁。”
叶俊开着玩笑：“既然你老弟安排我来担任这个办公室负责人，那么我会尽力替你冲在前面。更何况，包老哥不是在这里么，我就不相信，组织部的名头不吓人。”
从语气上看，叶俊和包容的关系应该很亲近的。而且他的话点明了，已经知道张元庆向常明云推荐他来做办公室负责人的事情。
这就是人情世故，有些话不必说出来，有些话必须要说出来。
张元庆看向包容，在县委班子里面，包容的排名高于叶俊。这两人给予大力支持，为张元庆推行这件事，算是提供了很大的助力。
包容对于叶俊所说的话，表示认可：“叶县长既然做了要求，我必须要贯彻执行。”
饭桌之上，包容话不多但是释放了足够的善意。叶俊与往日沉闷不同，嬉笑调侃，看起来比较随意。